7.掌握HRCOE的素质要求和培养方法,掌握HRCOE的工作方法; 8.掌握HRSSC的角色定位和关键职责设计方法; 9.掌握HRSSC的工作方法和人员配备的思路和策略; 10.掌握三支
五步精准把脉培训需求 - 培训需求 - HRCOE|
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hrcoe(人力资源专家中心),hrbp
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企业培训应该如何进化 - 课程开发 - HRCOE|H
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