传统人力资源模型_传统人力资源

COE,就可以为业务单元设计系统化的人力资源解决方案, 能满足业务单元共性的,也能满足个性的人力资源需求。 “三支柱模型”与“四角色模型”其实是一种相互补充的关系

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