底薪2400绩效600啥意思_底薪加绩效是什么意思

实际工资3000,合同上本来写底薪2400岗位+600绩效,三月后公司又重新签合同底薪1500+900岗位+600绩效,这个有什么区别吗,和我的个人利益有什么关联吗,和五险一金又有什

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