用人标准和职业价值观,并结合领导者气质去物色到一个适合的人来做团队领导者,即便是性格强势,有霸主的气势,你也不可能就这一点而放弃此人,或许这样的人就是最能管理别
在团队中,什么性格的人适合成为领导者?
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