历史上的柔性管理思想_柔性管理思想是

所谓柔性是指:规则不变,但可按最小伤害处罚,或给予最大激励。所谓的柔是发挥人性化管理的本质,体现预后效果的措施。管理是要注重管理后效果,而不是当时。 本回答由提问

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