劳动合同法第40条_劳动合同法第四十二条

第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的

新劳动合同法的十年大陷_芮尺

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劳动合同法第四十条解读 | 劳动法

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