劳动合同法 四十条_劳动合同法第四十条

第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的

如何避开劳动合同法40条的坑来有效处置不胜

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尹蔚民:劳动合同法实施条例草案超40条要修改

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