公司方认为:李某提供虚假学历应聘属于欺诈行为,公司是在违背真实意愿的情况下与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条规定,该合同应属无效合同。因此,公司有
员工学历造假劳动合同应如何处理 - 工作分析
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中国大范围清查干部学历 弄虚作假将受严肃处理
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