河北省省劳模有有奖金吗?河北省劳模荣誉津贴!

省省级职工劳动模范管理暂行规定》第八条凡被评为省级劳动模范的,发给荣誉证书。实行固定工资制的,可从批准后的下月起晋升一级固定工资,两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。不实行固定工资制或工资已到顶的,由所在单位发给一次性奖金。同时还可享受下列优惠待遇: (一)每年由公费开支进行一次体检;日常医疗费及按规定到各地疗养所需费用据实报销。因病或非因工负伤停止工作进行医疗期间,不分工龄长短,六个月以内工资照发,六个月以上的病伤救济费,按本人现行标准工资的百分之七十五发给。 (二)住房由所在单位在可能的条件下适当予以照顾。 (三)配偶不在身边工作的,可照顾调到身边工作。配偶在农村、工龄满二十年、年龄满四十岁的,可将其配偶及未成年子女的户口迁入城镇。在同等条件下优先录用其子女就业。 (四)本单位未实行休假制度的,每年准予带薪休假半个月。 (五)退休时仍保持省级劳动模范荣誉的,其退休费可提高百分之五至十五。具体幅度为:获得全国或省特等劳动模范一次,退休费提高百分之十五;每获得省劳动模范一次,退休费提高百分之五。提高后的退休费不得超过本人原标准工资。 (六)本人在待业期间符合享受待业救济条件的,

简介：《河北省省级职工劳动模范管理暂行规定》在1988.12.26由河北省人民政府颁布。第一条为了加强对省级职工劳

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法规标题:石家庄市人民政府办公厅关于2009年河北省劳动模范和先进集体推荐评选工集体奖励标准为本单位一个月职工工资的奖金。先进集体是

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河北省人事厅冀人发【1998】296号 _ 关于印发《河北省国家机关、事业单位工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,岗位工资和技术等级(职务)工资照发,其奖金(工资构成

关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇,2008年1月4日《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)下发后受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:即发给1万元奖

自2004年召开河北省劳动模范和先进集体表彰大会以来,全省人民在省委、省政府的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

下发后受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:(1)发给1万元奖金;(2)在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资;(3)退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10%;(4)

河北省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。河北省各市的劳动模范待遇情况不尽相同,有微小的偏差。现提供石家庄市的待遇情况,以供参考:获得市级职工劳动