关于企业发展与创新发展的建议?对企业创新发展的建议!

关于公司未来发展的建议 418039990|2018-06-26 |举报专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用

创新工作思路推动企业发展 thanglon|2018-07-02 |举报共享文档共享文档是百度文库用专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载

简介：《关于支持企业创新和发展的政策措施》的出台是为进一步改善创新发展环境，增强企业发展活力，推进企业自

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谈几点自己的看法: 1 建立健全的组织机构和规范的运行模式,明确合理化建议工作流程,是开展好合理化建议活动的前提现在企业开展的合理化建议活动,大多由某些部门临时组织,上报的合理化建议没有专门、专业的审查机构和具体的落实机构,落实合理化建议也没有具体的流程和方法,导致很多有价值的建议被埋没,没有发挥出实际效果,这就给起初喜欢创新,对提建议工作有很大热情的员工拨了一盆冷水,大大打击了员工提建议的积极性,所以要想发挥合理化建议活动的作用,首先要建立起健全的组织机构和规范的运行模式以及透明流畅的工作流程。一是要进一步发挥工会在企业和员工间的纽带作用,在工会设立专门的合理化建议工作办公室,作为合理化建议的交流与协调中心,负责对职工提出的建议予以指导,接收职工建议,对各种建议进行初审,初步筛选出合理、可行的建议。二是成立专业的评审委员会,为了体现这项工作的重要性以及企业对这项工作的重视,评审委员会主席要由企业重要领导亲自担任,成员包括合理化建议办公室主任以及各方面的技术专家。评委会的任务是对合理化建议工作办公室初步筛选出来的建议是否具有可操作性、实施后带来的经济效益以及落实这个建议的预算经费和

企业的持续稳定发展归根结底就是人、财、物的合理运用,如何提高管理艺术、知识素养、技能水平、奉献理念是决定企业发展乃至社会进步的重要环节。 1、员工是企业最宝贵的财富,企业的发展最终要靠员工来实现,员工具备较高的知识结构和技能水平都是企业今后赖以发展的动力源泉所以企业应按照科学发展观的要求,通过搭建各种平台,为不同层次的员工提供学习发展机会,激发员工的积极性、创造性和主观能动性,让员工能够共享企业改革的硕果,真正做到企业与员工共展。 2、团结进取的团队是企业发展的坚强基石,注重个人和团队的合理搭配会对企业产生一股强大的发展动力,从而推动企业的迅猛发展。流水不腐户枢不蝼,对不愿意或不适应团队发展的人员企业应建立合理的人员流动机制。 3、加强企业文化建设,价值观是企业文化的核心。在企业文化建设中,要把精力投向人,大力加强"人"的建设,要努力培育"生死与共"的价值观,使企业全体员工增强主人翁意识,能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死,做到企业精神与企业价值观的人格化,实现"人企合一"。 4、围绕"技术改造、产品升