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如何维护劳动者的合法权益 受精蛔虫卵|2018-07-02 |举报 选填,简要介绍文档的主要内容,方便文档被更多人浏览和下载。 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专

一、颁布劳动合同法的意义 劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近几年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动用工领域出现了一些新情况、新问题,劳动合同签订率低,劳动合同短期化,用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此,劳动合同法的颁布实施意义重大。 劳动合同法的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据,进一步完善了我国的劳动法律体系。 二、劳动合同法的主要特点 针对这部法律的颁布实施,全社会都充满了期待。主要是这部法律有其鲜明的特点。一是扩大了适用范围。劳动合同法在劳动法的基础上,扩大了适用范围,增加了民办非企业单位等组织作为用人单位,并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。还对非全日制用工用了专门规定。二是强调劳动关系双方应当通过规范形式确立劳动关系。为解决当前劳动合同签订率低的问题,作出了明确规定,对不签订书面劳动合同规定了应的法律责任。三

需要双方签字确认的必须由劳动者亲自签字。只要是违法的,加大处罚力度和执行力度。再就是加大劳动合同法的宣传,提高劳动者的法律保护意识、真实的劳动者工作勤只要能证明劳动关系存在,其他证据全部由企业提供,企业必须保存完整,电子版的必须提供原始载体,否则认为企业不能提供证据、休假等资料

试论《劳动法》对劳动者权益保护的缺陷与完善——法学毕业论文任务书 馨朝不宣上传于2011-12-10|暂无评价|0|0|暂无简介|举报 阅读已结束,如果下载本文需要使用0下载券 下

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