维护自身合法权益的途径有哪些企业?维护合法权益的途径!

展开全部公民维护自身合法权益的途径有以下三个方面: (1)诉讼途径。诉讼俗称"打官司",诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉、上诉或申诉,由人民法院按照法定程序处理案件,保护有关当事人的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。 (2)非诉讼途径。公民维护自身合法权益的非诉讼途径,是指受害人或者其他有关人员请求国家有关行政机关或其他有关单位处理、解决问题,保护自身的合法权益。非诉讼途径很多,主要有:投诉、申请、调解、申请裁决、申请仲裁、申请复议、申请复审、复核、申请行政复议和申诉等。投诉是指公民就民事、经济、行政等方面的违法、违纪问题,向主管机关、有关群众性组织或其他单位反映并要求处理和解决的行为。投诉的内容较多,主要有以下几种产品质量问题投诉、商业信用问题投诉、服务质量问题投诉、行政管理问题投诉。投诉可以用书面形式,也可以用口头形式。书面形式没有格式上的限制,说明情况、提出要求即可。口头形式既可到有关部门当面陈述,也可以电话投诉。申请调解是指一般的民事纠纷或者一般的治安违法案件发生以后,当事人一方或者双方向人民调解委员会提出申

属于消费性质的可以通过工商部门解决,其中有合同并约定仲裁的可以直接申请仲裁,无合同或有合同未约定争议解决方式的,可以直接民事诉讼。不属于消费性质的,属于行政部门有管辖权的,对处理无前置设定的,可以先通过相关部门解决,如人身受到侵害,可以通过公安部门处理,也可以直接提起民事诉讼。对有前置设定的如劳动争议,顺先申请仲裁,对仲裁不服时再提起民事诉讼。对不属于消费性质,行政机关无管辖权的,如有合同并约定了仲裁,通过仲裁委处理,除此外,直接向法院起诉。认为行政机关侵权的,法律规定的复议前置的,先申请复议,对复议不服时再行政诉讼,无复议前置的,直接提起行政诉讼。认为法院判决不公的,通过上诉、申诉解决。认为人事管理及内部管理事项对你侵权的,可以向本单位及本单位的上一级部门申诉。通过正常的途径后,你认为没有解决你的问题,可以通过信访部门解决。

劳动者合法权益受到侵害时的权益维护途径，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径维护自己的合法权益：（1）协商。根据《劳动法

可以按以下途径维护自己的合法权益: 1、消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的

在线互动式文档分享平台,在这里,您可以和千万网友分享自己手中的文档,全文阅读其他专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载

落实职工民主管理制度,维护职工合法权益。民主管理是办好企业的根本制度,也是维护职工合法权益的基本途径。修改后的《工会法》突出了工会的维

在线互动式文档分享平台,在这里,您可以和千万网友分享自己手中的文档,全文阅读其他用户的文档,同时,也可以利用分享文档获取的积分下载文档在线互动式文档分享平台,在这

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益; 2、维护?

我国《工会法》第6条规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维? 我国工会维护职工社会保险合法权益的途径主要有两种:一是参