维护劳动者合法权益的前提是什么?劳动法产生的前提为!

试题分析:考查课本基础知识,为记忆知识点,较为简单。作答时注意区别维护劳动者合法权益的重要保证和维护劳动者合法权益的前提和基础,护劳动者合法权益的前提和基础是

解析试题分析:自觉履行劳动义务,是劳动者维护自身合法权益的基础和前提。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。题目观点正确。考点:本题考查依法维护劳

A 【答案解析】试题分析:自觉履行劳动义务,是劳动者维护自身合法权益的基础和前提。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。题目观点正确。考点:本题考查

【答案】A 【答案解析】试题分析:考查课本基础知识,为记忆知识点,较为简单。作答时注意区别维护劳动者合法权益的重要保证和维护劳动者合法权益的前提和基础,护劳动者合法权益的前提和基础是自觉履行劳动者的义务,维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订劳动合同,答案A正确,D不符合题意;B和C均不符合题意。考点:本题考查依法维护劳动者权益。

依法维护劳动者的合法权益2 cosmosdaina|2010-05-23 |举报高中政治教学内容赵军制作共享文档共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享

.过程与方法:通过分析、讨论、归纳,使学生能够运用所学知识自觉维护劳动者合法权益,提高学生解决劳动争议方面的实际能力。 3 .情感、态度与价值观:通过学法、知法,培养

A 试题分析:自觉履行劳动义务,是劳动者维护自身合法权益的基础和前提。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。题目观点正确。

维护劳动者合法权益的 难点与途径我是谁资料333上传于2017-02-17 浅析维护劳动者合法权益的难点与途径摘要 : 动关系已成为一种最基本最重要的社会经济关系,劳