保护劳动者合法权益 促进企业发展?保护劳动者合法权益!

劳动争议案件审理情况,并就审理劳动争议案件中出现的常见问题和应对方法进行普法,维护劳动者合法权益,促进企业良性发展。 据行政审判庭(综合

该庭在充分了解案情和段某某诉求后,从“保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定”的目标出发,多次向当事人询问、调查核实,发现双方虽未签

该庭在充分了解案情和段某某诉求后,从“保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定”的目标出发,多次向当事人询问、调查核实,发现双方虽未签

劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利,对违反劳动法的行为进行监督的权利等。 中华人民共和国成立以后,劳动者成为国家的主人,国家的立法非常重视对劳动者权益的保护。从1954年颁布的新中国第一部宪法,到其后的许多行政法规、劳动规章和政策,对此都有明显的体现。正是这些侧重保障劳动者权益的诸多规定,极大地调动了广大劳动者的生产热情和积极性,推动了我国社会主义建设的飞速发展。 随着我国经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立,劳动体制也进行了一系列改革。特别是多种所有制经济以及多种经营方式的出现,改变了过去计

《劳动合同法》的立法宗旨,即保护劳动者合法权益,发展和谐劳动关系。劳动关系是最 有利于依法规范企业的劳动用工行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定

有利于依法规范企业的劳动用工行为,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定 《劳动合同法》以保护劳动者合法权益,发展和谐劳动关系为立法宗旨,对劳动者享有的

当前,我国劳动者合法权益保护的现状令人堪忧,劳动者合法权益保护的力度还严重不足 企业负责人加大处罚力度,坚持遏制住矿难及职业病高发的势头,有效地保护劳动者的生

劳动保障行政部门一方面维护企业的自主权、经营权,另一方面维护劳动者的合法权益。 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; 5.用人单位遵守工作时间和

企业负责人加大处罚力度,坚持遏制住矿难及职业病高发的势头,有效地保护劳动者的生命和财产安全,使劳动者的劳动安全卫生权利得到各项制度的保障。 (二)劳动者合法权益保

问题补充: 1.[单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。A.工会制度 B.企业制度 C.劳

男子患病请假遭解聘 提高法律意识应全国参与

494x364 - 152KB - JPEG

我省企业12种周扒皮行为将被列入黑名单

373x344 - 21KB - JPEG

现阶段私营企业劳动者权益保护研究_基于山西

800x1131 - 364KB - PNG

《企业社会责任与劳动者权益保护研究》石娟_

800x800 - 71KB - JPEG

人民网-三大领域严重侵害劳动者合法权益

300x200 - 19KB - JPEG

关注 | 依法保护劳动者合法权益

456x277 - 27KB - JPEG

安徽检察机关多措施维护劳动者及民营企业合法权益

540x406 - 38KB - JPEG

浙江施行两项新规加强劳动者权益保护 走在全

492x454 - 91KB - JPEG

异地参保合法伤害劳动者权益

400x315 - 66KB - JPEG

【图】正版 企业社会责任与劳动者权益保护研

517x800 - 36KB - JPEG

马克思生态思想视域下资源型企业劳动者生态权

800x1131 - 232KB - PNG

1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》

141x200 - 12KB - PNG

【企业社会责任与劳动者权益保护研究图片】高

800x800 - 32KB - JPEG

【E\/企业社会责任与劳动者权益保护研究\/9787

800x800 - 42KB - JPEG

【企业社会责任与劳动者权益保护研究 石娟 正

800x800 - 43KB - JPEG