10人小公司管理制度?5人小公司管理制度!

人事管理规章聘用 1 、公司如因业务需要,须增加人员时,应先向人事部提出申请,经总经制度,按公司规定时间上下班,并打卡,打卡必须由本人亲自刷卡。 10 、员工如有迟到、早

小公司管理制度 hrhonglin上传于2010-09-25 小公司管理制度 , 比较适合规模在 5 0 人以内的小公司。 - 第 1 页 - 目录第一章 : 总则第二章 : 公司的组织架构 1

目前最实用的10人小公司人事管理制度 专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档

10人小公司管理制度公司管理制度范文 10人小公司管理制度公司管理制度范文导读:就爱阅读网友为您分享以下“公司管理制度范文”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92t

管理制度第一章总则第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制

第一条为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制度。第二章作息安排第一条工作时间每周一至

1. 本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及*有限公司的各项规章 B、员工若要提出辞职,员工应提前15天书面通知人事部,中层管理人员应提前1个月书面

*公司财务管理制度 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有: 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回货款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付各项设备、材料款项,完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。 4.建立经济核算制度,利用会计核

为加强小公司的采购管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了小