企业需要什么样的员工

企业需要什么样的员工 在中国的古代,战国时期,硝烟弥漫,战事四起。而这个时候呢,有的地方是民不聊生,有的地方民众是四处奔逃,而就在这个时代,有一个人他是一个铁匠,他有

所有的企业,随时都紧缺优秀的员工。优秀员工是企业的金元宝。世界500强优秀员工的标准: 标准一:狂热执著的"传教士" 1.热爱公司及产品的员工 2.热情工作的员工 3.热爱并专注于自己工作的员工 4.为客户着想的员工 5.提供最完善服务的员工 6.干一行爱一行并能成一行的员工 标准二:高度适应的"就色龙" 1.认同企业价值观的员工 2.适应企业文化的员工 3.服从的员工 4.能为公司赚钱的员工 5.有团队精神的员工 标准三:积极进取的:"探索者" 1.对公司的产品具有好奇心的员工 2.勇于创新的员工 3.敢于冒险和勇于发挥的员工 4.乐于让产品更贴近客户员工 5.能妥善解决问题的员工 6.敢于犯错误的员工 标准四:独行千里的"信鸽" 1.跟随公司目标的员工 2.工作自觉主动的员工 3.帮助老板成功的员工 4.带着思考工作的员工 标准五:务实尽职的"蜜蜂" 1.勤奋工作的员工 2.尽职的员工 3.尽责的员工 4.不仅仅为奖金和薪水工作的员工 5.每天多做一点的员工 标准六:无孔不入的&

企业需要什么样的员工 xijinrui413|2012-08-13|暂无评价|0|0|举报阅读已结束,下载文档到电脑 0下载券下载想免费下载更多文档?立即加入VIP 免下载券下载文档 10万篇精选文

优秀员工应具备的素质: 1、坚持操守而虚心学习。所谓操守,就是企业理念。只有始终不忘企业理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力,也只有这样,才能实现企业的使命,经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业最需要的员工。 2、有责任意识。这就是说,处在某一职位、某一岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工,不可能成为优秀的员工。 3、积极主动、注重行动。具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不会受到任何人欢迎的。 4、像爱护家人一样爱护企业。除了睡觉,每个人有一大半的时间是在工作中度过,企业是自己的第二个家。优秀的员工,都具有企业意识,能和企业同甘共苦。 5、处处多为团体着想。每一个员工都应该清楚,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值和意义的。 6、具有旺盛的工作热情。人的热情是成就一切的前提,事情的成败与否,往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题,如果拥有非成功不可的决