事业单位合同工是没有编制的,算不上铁饭碗,也算不上稳定!不过,比起企业合同工,事业单位还算是很好的了。只要你在单位不犯什么大错误,单位也不至于开除你。就未来发展前
事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试;合同工本身不在编,只有考试才能进编的话,也就说明根本没有什
补充:事业单位合同工,就是以前的临时工,不过现在都签合同了,不签合同你也不会去干不是,但是保险公积金啊什么的,都是和企业没什么两样的。身边有人去的。唯一优点:稳定。
合同工转不了编制的,但是只要过去好好干,别总惹事,任何公司或者单位都是不可能轻易开除你的,毕竟你工作时间长了再找个人顶替你也是比较难的。
现在都说要取消事业编制,但是编制取消不是一蹴而就的事情,况且取消编制的并不是全部,只是部分的事业单位。对于事业单位合同工,这个就相当于
事业单位合同制不稳定。 事业单位本身就涉及到改制问题:转企业或参公管理单位。无论是哪一种,并不比其他单位稳定。 就目前来说,事业单位还没有完全定型,进编制大多数已经需要考试,但也有不考试的。 和机关单位的合同工一样,每次所谓的改变,一般是从合同编制开刀的。 当然,先进去再想办法进编制或许容易一些;但如果有可能,最好还是一次解决比较好。
现在稳定 不敢保证以后怎么样 首先分岗位 如果以后高科技、人工智能替代了单位大部分工作 人员需求就没有那么大 那么合同工就会被辞退 所以没人敢给你保证
对于机关事业单位的编外人员来讲,工资就要差得多了。地方财政统一供养的编外人员中,人事代理工资和同岗位的事业人员差不多,其他的合同工、
本人在苏州小县城,现在刚毕业,是个小文员,看见民防局之类的事业单位在招文秘之类的 合同工也不一定冲在前头,至于拿个零头什么的他们不在乎,新时代的合同工家里都很有

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