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现打算创办一家人力资源公司,先从代理招聘做起(帮企业推荐低端岗位人才),待业务有发展,资质等一应俱全
公司刚刚成立,处于前期筹备阶段。建设相关的人力资源制度:如:考勤制度、人事制度(入、离职管理制度)、
本人现想成立一家人力资源公司,现在人力资源的竞争压力还比较大的,首先得看看您的大致规划是怎么样的,
我是做行政人事工作的,部门在公司看你的描述,我都弄不清人力资源部是独立于行政人事部之外的独立部门还是
刚应聘到一家公司上班,公司成立不久可以上网搜一下人事的制度和表格,所有公司都是类似的,呵呵,可以借鉴
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而设立人力资源部门除了是因为这个外,还有就是公司的人力资源的管理与福利规划等,好的人招进来,留不住那
新组建的人力资源部如何运行我在一家股份公司的人力资源部工作。这个部门是刚刚成立的,一切从零开始。请问