员工造成公司损失赔偿比例_员工给公司造成损失如何投诉

员工严重失职给公司造成百万损失判赔13万元

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员工给公司造成损失,该怎么赔偿? - 今日头条(w

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关于员工罢工从而给公司造成经济损失的通知,

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员工造成单位损失要赔偿吗?

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员工过失造成公司损失,能扣工资吗

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员工提前离职给单位造成损失 单位收落户离职

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案例 | 给单位造成损失,扣减员工工资应参考什么

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公司员工突然离职对公司造成了损失,按照劳动

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员工出错导致公司损失利润:告员工索赔20万元

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南通一员工倒车致人死亡 用人单位能否要求赔

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员工QQ遇骗造成公司损失 法院判决非故意不赔偿

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武汉律师王静|| 不出具离职证明造成员工损失,企

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工作失职造成的财产损失,员工需要全部赔偿吗

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【劳动法眼】正常劳动下的经济损失不应由职工

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公司员工突然离职对公司造成了损失,按照劳动

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该怎么陪,老板要我同事全额赔偿对【2】员工在职期间,如果造成公司损失的,可以在员工工资中扣发20%,同时

员工一般过失原因给公司造成损失赔偿比例应多大?不同的比例是根据什么具体的依据划分的?谢谢!浏览次数

员工一般过失给公司造成损失赔偿比例应多大?员工一般过失原因给公司造成损失赔偿比例应多大?不同的

因碃福百凰知好版瞳保困为如果你们之前有签合同的话就按照合同上的比例赔偿,产生17万赔偿,现在公司

由于失误操作造成切割锯片损坏,价值大约在5000元,公司要求赔偿,说估计如果合同中对员工工作造成的损失

由于个人的错误造成公司重大损失,公司一般要求员工赔偿比例是多少?公司在第三方机构购买了一份行业报告,

某某在某公司担任设计员,由于某某劳动者在公司工作期间因为职务过失导致用人单位的损失,应当承担赔偿责任

第二,从各地的仲裁审判实务来看,对于要求员工赔偿公司损失的请求,一般抱以有限支持的态度,而对于对员工

之后小王自掏腰包赔偿公司7116.也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的。

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