工伤认定的要件及企业申请认定程序
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工伤的认定常常在企业用工过程中存在争议
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企业与工伤保险怎么赔偿员工工伤
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工伤认定申请被拒后(图)
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未签订劳动合同,还能认定为工伤吗?
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保安突发脑溢血死亡 因抢救超时限无法认定工伤
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司机违章丧命工伤认定受阻
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工伤维权新进展:认定工伤须具备四要素 - 百科
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企业工伤认定决定书 密而不发 为哪般?
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工伤认定难 身上又没钱 江门头条新闻 南方网
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「案例」司机肇事获刑,还能认定工伤吗? - 今日
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上下班工伤认定新规解读|货车|交通信号灯
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上下班途中因交通事故认定工伤详解_搜狐社会
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借力互联网+ 南湖区实现工伤认定申报零跑腿
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对工伤认定提起复议后 劳动仲裁能否中止_八路
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发生工伤公司不承认怎么办?用人单位应在30天内提出工伤认定申请,否则员工也有权在一年内直接提起工伤认定
被江北区人力资源社会保障局(以下简称江北人社局)认定为工伤。随后,老郑在沙坪坝区法院状告公司,要求
老板说公司承认我是工伤,问我为什么还一定要做工伤认定?若老板已按工伤待遇支付了也可不做认定了
不承认。而且我出事的时期比较特殊,那时我还没有转正,也现在处于比较弱势的情况这样的情况能认定工伤吗?
受了工伤厂里不承认怎么办?受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,那么,
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括
你好,人社局以单位不承认劳动关系中止了工伤认定,你要先申请仲裁确认你和单位之间存在劳动关系,等劳动
对 工伤认定 不服,企业或员工可以在规定的时间内提起复议。对复议结果不服可在规定时间内提起 行政诉讼。