小米与阿里巴巴的股权架构,把优秀团队和后续资本进入公司的通道都给堵上了,不去考虑公司长期发展所需的持续动力。他们这套玩法,越多越好! 其实,越多越好! 他们只看自己
如何设计多业务板块集团公司的股权架构?
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