减薪 - 减薪相关法规,薪酬制度,减薪有关手段,管
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调查减薪合法性:那些用假期来抵的变相减薪
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因工作能力被降职降薪 公司降薪不辞退合法吗
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高管患病月薪2.5万变1200元!医疗期降薪幅度怎
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最近,他接到公司通知,由于公司经营状况不佳,要对其降薪50%,如果不同意则按照自动辞职处理。田先生想
我进入公司签订的劳动合同是2011年9公司未经员工同意降薪违法。合同到期会自动解除双方劳动关系,除非公司
公司怎样合法降职降薪: 一、工资的调整方式 (一)协商变更 《劳动合同法》第17条规定“劳动合同应当具备
公司以经营不善为理由,在员工毫不展开全部 公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者
下面为大家介绍公司 怎样合法降职降薪。公司怎样合法降职降薪 一、工资的调整方式 (一)协商变更 《劳动合同
公司对员工调岗降薪的法律依据及合法性评判,lawyersongliying,公司对员工调岗降薪的法律依据及合法性评判
现在公司想让我离职,在没有通知和协商的情况下把绩效工资取消。是属于违法降薪吗?我该怎么做?谢谢。
2010年7月份与公司签订的劳动合同,如果劳动合同中约定了合同的这一条,表明可以给你调岗,但没说降薪啊。
公司突然集体降薪合法吗?因为公司效益不好,亏损,公司突然将效益公司的基数由400元调整为300元,工资总额