工资表由哪个部门做_员工薪酬是由哪个职位来做

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多部门联动,解决好工地劳资纠纷

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工资表由哪个部门编制要看单位规模: 单位规模大,设置部门完善,人事、财务、办公室人员齐全,一般由人事

工资表一般该那个部门做办公室的说发工资时在工资表上签字。应该是由系统完成的:首先是资讯部门要设计一个

工资表严格意义上讲应该由人事部门做,这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由财务来做,它涉及绩效等

工资表一般由哪个部门做 当然是财务部了,不过好像要涉及到人力资源中的薪酬管理部!通常是HR做 有的是财务

工资表的制作没有由谁来作比较好的问题,这是一个企业内部分工管理的问题,人力资源管理部门要从员工的资历、

我们公司没有人事部,只有办公室和人力资源部门做工资表,财务部门负责审核,最后通过相关负责人签字确认后

工资表由行政部门的人力资源部编制最合适。1.人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作

我们公司工资表是人事部门做,我觉得这不是工资表由哪个部门的人员来做的问题,更多地应该是工资表的审批

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