绩效系数0.8工资是多少_5200元工资的1.6系数是多少

绩效工资系数怎么定合适?这篇工作底稿告诉你

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请问工资系数如何计算，例如，一个假如这个店只有店长和店员两人，店长的系数是1，员工的系数是0.8，那么总

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就是你这段时间工作的完成率（满意率之类的）：比如你这段时间内的工作完成了80%,那系数就是0.8了

绩效工资怎么算，如果我基本工资是10万，绩效系数是0.8，那我一年能拿多少钱,解决方案1：纯粹的数学计算题

绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化来的。你说的固定的1.2,1.0,0.8是采用强制分布法进行确定

绩效工资是调动各级员工工作积极性绩效工资1 8系数怎么算 绩效系数根据所有员工可能得的绩效分数的分布转化

通过部门绩效系数，用以调整部门间评分尺度不一的现象，且符合组织绩效与个人绩效相结合的思路。

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