程序员新公司办入职被拒 离职证明出问题|程序
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向前推60个月连续社保缴纳记录,且不可断月不可断年,断月的话在三个月内如果社保断缴,即使之后续上,仍旧
中途离职半个月再入职的员工,社保没断,能算连续工龄吗?如果要求补尝金要怎么赔?提问者:wl1628*时间:
例如一个员工是在某月的27号入职的新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。
我在刚入职的前10个月里,原先的单位就曾给我漏掉缴社保了,后来一下子补缴了10个月。不过,如果是由于个人
很有可能有那么几个月的空窗期,这但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的,只要你缴纳社保的总年限
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的,你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你
中断了3个月的公积金很社保,新公司入职后,中断的部分是不是一定要补缴呢?可以不补缴么?各有什么影响
新员工入职不到一个月就离职是不要入职公司前四个月养老保险和住房公积金没给上,但五险一金的其他四险都上