解析《劳动合同法》:黑砖窑助其最后全票通过
300x240 - 22KB - JPEG
劳动合同法诞生记:黑砖窑案助其全票通过_滚动
287x222 - 14KB - JPEG
男子被认定工伤,为何劳动仲裁比法院判决少10
365x239 - 17KB - JPEG
单位可以扣押员工的身份证或者向员工收取押金
375x290 - 20KB - JPEG
企业不支付奖金和津贴员工可以解除劳动合同吗
640x640 - 51KB - JPEG
用人单位如何通过劳动合同规避法律风险?
600x398 - 46KB - JPEG
企业不支付奖金和津贴员工可以解除劳动合同吗
640x426 - 43KB - JPEG
男子被认定工伤,为何劳动仲裁比法院判决少10
345x240 - 19KB - JPEG
海南优美内衣公司解聘3名工人致大面积停工
338x450 - 46KB - JPEG
工作地点变更引发劳动争议的法律适用|微刊
400x260 - 23KB - JPEG
五种情形,员工主动辞职也需要支付经济补偿金
600x388 - 21KB - JPEG
【HR必读】公司不及时、足额发放工资,主动辞
446x299 - 20KB - JPEG
宁南:三八妇女节,女法官开展法律咨询活动_宁
600x403 - 281KB - JPEG
蒙城县许疃镇:人大代表摆摊普法
533x400 - 131KB - JPEG
上海热线HOT新闻--本市迎暴力梅雨模式 4大解
500x352 - 22KB - JPEG
《劳动合同法》第三十八条释义 第三十八条 用人(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
5、因劳动合同法第二十六条第一款【回复】:可以,根据劳动合同法三十八条规定,未及时足额支付劳动报酬的
那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的?员工在帮助用人单位劳动时,一般一、劳动合同法第三十八条的规定
劳动合同法第38条规定《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,其中第三十八条之规定:用人单位有下列
《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,其中第三十八条之规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
存在争议?《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未
原文:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动
员工因企业违反《劳动合同法》第38《劳动合同法》第38条只有2个条款,没有第3款。你说的应该是第38条第1款