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月工资、日工资、小时工资、加班工资的计算。均可以按以下规定执行: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定
我是拿月薪的,以前都是按30天算的月薪30天和26天的区别,就以你一个月出勤30天计算30天算即使2000,26天
国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天.有时加班工资是按底薪算的哦.
都不是,计算加班工资基数,以及各种假的扣发比例都是以月工资/月工作日来计算的,工作日是一年天数减去
有时加班工资是按底薪算的哦。希望对你有帮助。肯定26天咯.再用你一个月的工资除以实际的上班天数,就是你
如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要
1新劳动法下的工资计算新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21《劳动法》第四十七条 用人单位
休周末是正常的权利,所以说工资还是按照三十天计算的,并不是按照你实际上的单位来计算工资。其实,宝妈你