工资支付暂行规定废止_工资支付条例2018

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工资支付暂行规定是否废止可以肯定的回答当《工资支付条例》出来之后《工资制度暂行规定》就会被替代。因此

工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工

届时，在我国沿用20年，由原劳动和社会保障部制定的《工资支付暂行规定》将被废止，今后不管是国企还是民营

工资支付法规的实施，保障劳动者能在法律的保护下获得劳动部根据《劳动法》制定了《工资支付暂行规定》。

据介绍，《工资支付条例》出台后，上述《工资支付暂行规定》将被废止。同时，各地工资支付规定也都应该服从

工资支付暂行规定 【发布文号】- 【发布日期】1994-12-01 【生效日期】1995-01-01 【失效日期】- 【所属

没有废止，仍可以适用！但有些条款已被后来的条款取代！在线咨询 唐永洪 律师 于2015-04-12回复 有效

《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行，其作用是保障劳动