子收留残疾男子近20年 被其亲属索20万劳务费
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工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动
在支付薪酬的时候,该企业是应该按工资薪酬还是按照劳务报酬处理?很多企业由于经营规模的限制或
【问题】从劳务派遣公司的接收的人员的工资社保由我们一并支付给劳务派遣公司,其中的工资可以作为企业的工
企业雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理?支付劳务费时直接列表发放即可还是需要去税务
项目完成了,该支付薪酬了。这时经验不足的财务就会遇到这样这个薪酬是按照工资核算,还是劳务报酬处理呢?
比如企业雇用专业人员做信息系统维护工作,支付劳务费时直接列表发放即可还是需要去税务局代 开 发 票入账
实践中的操作是,用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。
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