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我国劳务派遣工权益屡遭损害 工资为正式工38
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由当地财政局直接发放,执行的是国家事业职工工资标准蒙自惠源人力资源有限责任公司招聘劳务派遣制教师简章
第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征;办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等
但领导说我的工资根本不是单位发,是由劳务派遣公司发放的。而且一旦出了而对于劳务派遣人员普遍遇到的同工
说白了劳务派遣职工就是劳务公司的强调,是按照用工单位所在地的工资标准发放工资,而不是按照劳务派遣单位
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首先:澄清劳务派遣制员工的“转正”概念。题主所说的所谓“转正”概念,还停留在过去的认识上。估计你是指
我们是劳务派遣公司,派遣出去的员工工资由我们发放。这个做分录怎么做?直接成本还是职工薪酬 关注问题(0)
我们国企人工成本和员工定员有限,据我所知,从2017年起,已经不提倡劳务派遣制了吧,劳务派遣暂行办法规定