底薪能不能扣_有底薪任务不达标能扣除吗

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月工资扣剩160元别拿效益作挡箭牌-劳动者,工

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SOHO中国被爆欠薪门 员工无底薪社保_市场动

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您好，请问，我所在的工作企业是底薪可不可以扣的，主要在于你的底薪是基本工资呢还是保底工资，如果是保底

我的基本工资是1300，但是我这个月请了两扣的最大限度是不能低于国家最低工资标准,如当月扣工资不得超20%

业务员如果没完成任务可以扣底薪吗？我也要咨询 我有更好答案 被采纳后将获得 0 积分奖励 全部回答（）

只要正常出勤了，就应当得到约定的底薪，请带薪年休假或者公休假的也不能扣底薪，否则单位违法。

我是一名销售人员，因为经济危机请带薪年休假或者公休假的也不能扣底薪，否则单位违法。如果有争议，可以向

三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。2.销售任务未完成扣工资，合法

来源：央视新闻、工人日报基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人

绩效不达标能扣工资吗？现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关