说底薪除五险吗_底薪扣除五险一金吗

宜宾大型招聘会来啦!招1189人!底薪+工龄工资

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老板净雇亲戚,不爽 企业隐瞒底薪,不屑 五险一金

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说好的底薪9000，.有几个公司是正规缴纳的五险一金？刚换公司三个月，第一次看工资清单邮件。已经准备离职

我?津?家?房?产营销策划代理公司?做绩效不算底薪，不算在五险一金中。缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，

我是生命科学院的，拿到一个offer,药明康德，底薪4000，管午餐不包住，在上海，决定放弃五险一金扣17.5%

PS：上一次公司面试的时候，国企底薪4000，就是因为人事说五险一金比例为40%我才没去的（想起这事就想抽

5险一金 包括 养老 医疗 工伤 生育 失业 住房公积金 公司交费的比率 分别是：21%9%0.5%0.8%2%8%41.3% 那么

底薪2500（可以实.总经理说加上公司帮交的五险一金，实际一个月有3800…唉，对工资体系还不熟悉啊没…是我

“五险一金”公司全部从职工工资里面扣，合法吗？5、公积金250元，单位5%125，个人5%125元 合计：单位部分

其次就是五险，老王单位扣了他五险1032元，这有零有整的扣款是包含着五个险种，别嫌我啰嗦啊，你们谁能立刻

我?外?交金跟比例?跟其?挂钩?比?说具体的社保构成比例为: 五险按月薪4500元?标准?公司应交?少?