税前3500扣除五险一金_税前4000扣除五险一金

公司说月薪两万,为啥实发工资到手最多1万5

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这样扣税,月薪几万也养不活自己!

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税前扣除

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好消息!高新技术企业职工教育费税前扣除政策

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1、应纳税所得额=税前工资收入金额究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的，五险一金费用扣除之后的，还是

按照标准扣五险一金，说住房公积金上海市扣除五险一金后的工资3500元，未扣前工资约为4270元。上海市五险一

合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%777元。实发工资=3500-777=2723元 以上计算过程仅供参考

深圳税前工资 3500 元，社保公积金按 最低 五险一金 基数时 个人五险一金缴纳 506.09 元，单位缴纳 814.5

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%777元。

此时不妨了解一下律师365税前3500扣除五险一金专题的内容，看看应该怎么解决税前3500扣除五险一金方面的

按照上述比例，应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%（五险一金全交的情况）3500*14.5%507.5不知道

税前工资4300元，费用扣除标准3500元，剩下的800元得看你的五险一金有多少。如果五险一金超过800元，那就不