扣除 五险一金 后到手的工资低于最低工资标准
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扣除五险一金后到手的工资低于最低工资标准
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每月花掉你工资25%的五险一金 居然还有这些
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北京五险一金缴存合计费率达66.3% 小微企业
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一分钟看懂工资单和五险一金
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工资里的那些小秘密你知道吗?
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刺激消费为何不见效?港报:五险一金占工资比过
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财经观察 工资控算账五险一金
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8千工资到手5千 企业五险一金负担重(组图)
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马凯:五险一金占工资40%-50% 缴费水平确实偏
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最低工资标准包括什么 最低工资标准包括五险
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五险一金占比近半 让小微企业涨不起工资
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工资8千到手不足5千 算完五险一金我哭了
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如果公司是按照你4500工资的基数来缴纳的五险一金,那么你每个月要扣800多我刚毕业那会也是基本工资4500,
计税工资=4500*(1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12)=3415.5 个人所得税=(3415.5-2000)*10%-25=116.55
人事说的是,公积金方面公司缴12%,月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%
北京工资4500 五险一金交多少?扣去五险一金和个人工资税,应该实发多少钱?提问者:wl5910*时间:2015-04-
北京税前工资 4500 元,社保公积金按 最低 五险一金 基数时 北京个人所得税计算器多功能版 v1.0
2015年最新北京工资扣税标准 “五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进
在北京,试用期工资3600,转正后4500,每个月扣除五险一金以后放手的工资有多少?全部 5 个回答>
那要看你们公司你给上五险一金的缴费基数是多少。才能算出你个人负担的那部分。公司给你上2000的基数和4500