产假工资只发基本工资_产假基本工资怎么算2017

职场女性生育期间休产假只发基本工资合法吗?

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女子休完产假发现公司解散工资未发已被移出工

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女职工产假期间 基本工资和津贴照发·温州商

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穗拟调整职工生育保险待遇 单位发独生子女产

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多数女农民工无产假 1成多单位发产假工资

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产假工资和生育津贴到底是谁发放?

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产假158天陪产假15天 期间工资照发福利不变

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全面放开二胎政策最新消息:产假期间工资如何

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我的朋友跟我说，如果要请产假的话，公司还会给我发工资呢，我就想问一下产假工资是只发基本工资吗？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益

疑问：产假期间只发基本工资合理吗?杨菁说：“原则上生育津贴等于产假工资，发了津贴就没必要发产假工资，

女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法

产假是女性基本的权益，女性们在产假期间的待遇也是大家知道我们的工资构成比较复杂，产假只发基本工资吗？

这样的情况下，应该是由单位提供三个半月的产假工资。现在的问题是单位只是发单位只发基本工资是否合理？

最近她怀孕准备分娩，却得知自己休产假期间，单位只发基本工资。用于产妇分娩期间的医药费、产假工资、营养