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答:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支. 全部 3 个回答>
若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例: 社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月
扣除三险跟个人所得税,能拿多少钱?公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%3%)*5000=550元
上海工资5000三险一金个人要交多少 若您工资5000元税前按照海2014社保缴纳比例:社保费缴纳单位按35%:养21%
五险的个人缴费比例合计11%,不知道你说的三险包含哪些 另外,公积金缴费比例5~12%,由你们单位选择。以16
不一样,税不一样,保险也不一样
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)
养老保险个人需要交124元(就是1551*8%124元),按这个比例计算的话不知你是哪里人,因为不同的地方会有不同的