世界500强企业在华被指变相裁员:发373元工资
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拖欠工资、变相裁员,中国最大电动车企业遭遇
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林更新、TFBOYS等明星变身企业高管,该拿工
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成本高、企业推卸责任!女工维权艰难而行(图)
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国企岗位变相世袭竟成福利(图)
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度调查报告》:36%员工反映房企存在变相降薪
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新能源牌照发了12张,都是哪些企业?
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企业因经济危机变相裁员 失业员工拿不到补偿
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成都一高校被曝强制学生退寝室 赴企业免费打
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两部委联合出手规范房企交易行为 督促企业加
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际非法直销 以购买药房原始股为名害我企业破
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新晋获牌企业自然阳光被疑涉嫌网络传销
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三大运营商陷入资费价格战 中移动变相打破流
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公司这样临时改变奖励制度是否为变相降低工资,我该怎么办。另外,公司的社保一只是按照700基本工资上保险
1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付克扣的工资。2、劳动者以
公司变相降工资该怎么办。工资形式是工资制度的重要内容之一,它是指对劳动者实际付出量和相应劳动报酬所得
但有的公司因为其他原因,例如辞退员工,却不想给补偿金,就换了一种变相降低员工工资,其最终目的逼走员工
我是刚从学校毕业半年,踏入社会没如果公司随意调动您的工作岗位、降低您的工资、违法开除您,您可以申请
一般来说工资可以分为几个你可以依照法律维护自己的权益,要求企业履行劳动合同,按合同金额进行发放工资。
调岗 是合理的,如果给您降工资了在怀孕期间是不能辞退的 也不准以不合理的理由降低工资 建议来电咨询,
该企业财务帮我们申请养老保险是缴纳基数的是南京市最低的基数,我们员工的工资远高于基数。财务在做工资时