老板变相裁员怎么办_公司降低工资变相裁员是否违法

律师提醒:如果老板变相裁员,请拿出五大招数,让

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们公司年前老板说解散，实际留下了六个人'，其它六个人不用去上班了，什么补助都没有，说叫大家理解下，

1、今年至明年底，是中国工业的寒冬，员工和老板都不可能独善其身，即使是减员也是意料中的事情。

比如老板以“金融危机影响生意”为由，将员工工资“拦腰斩”，要是不同意就只有7.公司变相裁员怎么办2017

老板变相裁员，要求我如果还在公司干，就会工资减为原来的一半。我怎么要求进行赔偿？而且签订的合同工资远

我老板在上海和南京分别有两家公司,南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年,我们要怎么办?

“变相裁员”是打工者们对一些企业采取各种方法逼迫职工走人，从而达到不按程序裁员的“折腾”行为的形象

为了节约成本，企业往往会采取变相裁员的方式，迫使劳动者自己的离开。企业要给休“长期无薪休假”如怎么办

所以，变相裁员，是老板或上司真不懂劳动法，还是装作不懂劳动法，还是欺负你不懂劳动法？第一：有人辞职，