最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点,来评价领导了。这里的关键就是把领导自认为的长处,说成毛病。比如,每天他总加班,回家很晚。那么就把这个说成领导的不足,就说时
公务员曝缺点被巡视领导劝告﹕少写点﹐别太较
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麦肯锡:如何弥补领导力缺陷(图)
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公务员曝缺点被巡视领导劝告:少写点 别太较真
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在酒桌上和领导喝酒,不改掉这3个说话的毛病,
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在酒桌上和领导喝酒,不改掉这3个说话的毛病,
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在酒桌上和领导喝酒,不改掉这3个说话的毛病,
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麦肯锡:如何弥补领导力缺陷(图)
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领导的毛病都是让下属给惯出来的如何教育领导
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公务员曝缺点被巡视领导劝告:少写点 别太较真
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领导的毛病都是让下属给惯出来的如何教育领导
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领导的毛病都是让下属给惯出来的如何教育领导
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领导的缺点
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这3个生肖如果不改这个毛病,今年别想发横财了
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他总想挑领导的毛病--洛阳晚报--河南省第一家
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机关司机:领导只坐公车,惯出来的毛病|公车|机关
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