海尔管理培训_管理培训

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海尔管理培训相关问答

海尔管理培训生待遇
答:你是哪个城市的?海尔的待遇还可以,五险一金都有,还有不知道你应聘的是什么岗位,没听过管理培训生这个岗呀!你是在青岛吗?只知道有海尔大学培养出的都是管理层的,去海尔
海尔的管理培训生招聘
答:管理培训生是海尔最近两年的招聘岗位,其实就是新招聘的大学生先在工厂进行工作,了解现场,了解生产工艺,流程等!等大约1年后(也可能是2年,这个具体时间不清楚)然后再分配
海尔管理培训生待遇
答:这个网上的经典评论: 给你参考下: 海尔的待遇还可以,五险一金都有,还有不知道你应聘的是什么岗位,没听过管理培训生这个岗呀!你是在青岛吗?只知道有海尔大学培养出的都
海尔管理培训生到底是做什么工作的
答:你是哪个学校毕业的??一般大企业每年找的管理培训生很少。说白了就叫储备干部。会让你在1-2年的时间里在相关的大部门进行轮岗。在一定的时候进行补缺提干。
海尔管理培训生和美的技术研发,选择哪一个职位,本人刚刚明年
答:当然是技术研发啊,技术研发是一个公司的核心岗位,,含金量高,掌握核心技术,在一个企业中才有更好发展,而管理培训生,是虚的,实质性工作比较少。看一份工作的含金量,要看自
应届毕业生去海尔工作(管理培训生)发展前景怎么样?
答: 正规性的大公司对于刚毕业的应届生是相当好的去处。我们看一个好的初次就业机会,不能单纯地从收入的多少来看,去了正规的大公司,收入应该就属于中等偏上的水平,但是这
海尔公司是如何实施六西格玛管理培训的?
答:海尔的六西格玛管理之所以能够持续开展,主要还是海尔在六西格玛的导入中由最初的被动接收到后来的主动适应,企业文化发生了转变。海尔的六西格玛管理培训经验总结:中国
知道海尔集团对校园招聘的岗位是管理培训生是干什么工作
答: 我是今年面试和一个管培训一起进去面试的,面试官问他,你倾向于管理还是生产制造~那个男生说生产类~所以我想MT应该是开始不定岗,然后根据个人意愿和公司安排具体分到
在海尔北京分公司做销售类管理培训生(业务类)和去哪儿网的行
答: 这要看你个人的求职意向。 就以职业发展来说,业务类型的岗位会比前台的发展更好。 毕竟业务类型的职位从收入,接触人群都会打开人脉或财富的大门。 行政类的工作就是后
如何成为中国十大电子(海尔、海信、长虹、TCL、长城、康佳
答: 呵呵,我现在也大三,对未来有一个方向,知道自己以后的路该怎么走下去,这太棒了鉴于你的这个问题,对于我们这样的“三无”人员,那就只能凭借我们的勤奋、汗水来获取我们

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