基本工资和岗位工资的区别_工资表

基本工资和岗位工资的区别相关问答

基本工资与岗位工资的区别

答：1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分. 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工

岗位工资和基本工资有什么区别?

答：岗位工资和基本工资是不同的。 一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2.职务(岗位、技术)

基本工资与岗位工资有什么区别?

答：实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者 岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整

岗位工资与基本工资问题

答：这样没什么问题,大家工作的岗位不同,所以岗位工资和基本工资不一样;这样对你基本上没什么影响;至于涨工资涨的到底是哪一部分,就要看公司的制度了,每个公司都涨工资的方

基本工资+岗位工资+绩效工资

答：很多外企的工资多是这样的,工资分为三部分很正常,还有的更多,如工龄工资。绩效工资和奖金,年中奖,年终奖。涨工资的时候,基本工资一般不涨,涨岗位工资,说实话,你的工资,在

基本工资、岗位工资、绩效工资最好的比例分配?

答：在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%;高层管理:基本工资

薪级工资与岗位工资有何区别

答：一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。

请问基本工资、岗位工资和绩效工资分别应占总工资的多少比例

答： 2、本公司的情况; 3、各个职系的情况; 一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同);按照工资总额就可以算出岗位工资了。

绩效工资与基本.岗位工资的关系?

答： 岗位工资,是你从事的岗位工资; 绩效工资(按你员工手册规定),是基本工资的绩效,也就 应有解释文件。解释权在人力资源部或人事部(公司不同,称谓不同)。 我不是专门的HR