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劳动法下载相关问答

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答：中华人民共和国劳动和社会保障部http://www.molss.gov.cn/index/index.htm《中华人民共和国劳动合同法》全文http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm

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答：中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布 自2008年1月1日

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答：我的百度空间有许多劳动方面的法律法规及政策性文件,你可以去查阅,或者你提出你的具体问题,我可以为你解答。

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答：劳动法和劳动合同法是不同的劳动法是母法,劳动合同法是子法劳动法还是94年的。劳动合同法是新出现的。2008年开始实施2009年新修订的《劳动合同法》,好像听过,不过没

江苏省新劳动法

答：就应当签无固定期限合同,不然要等到总工作期满十年才行。 你这情况看合同到期时是否有十年。如果未到十年就不行,但与单位协商,如果单位同意也是可以的,不违反劳动法。

劳动法解雇赔偿问题

答：致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 2、一般用人单位辞退员工的应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

劳动法关于工伤赔偿标准

答：八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工

无锡劳动法

答：第一.没有无锡劳动法,全国一个法律. 第二,无论任何理由辞职或被辞退,企业应该无条件为该职工办理辞职手续.并办理劳动关系转移,直到办理到当地待业中心托管办公室或新单

劳动法第40条

答：还有08年2月以后的双倍工资的赔偿。以上这些都可通过劳动仲裁解决。你到劳动局仔细咨询一下,我建议你下载一份08年的劳动合同法,认真研究一下。我有切身体验,

劳动法辞退如何赔偿

答：第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同