行动学习法_提高学习效率的方法

行动学习法相关问答

简介：行动学习法产生于欧洲，英国的雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授是其重要创始人。主流商管教育如MBA、EMBA等

简介：行动学习法(ACTION LEARNING)行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(Reg Revans) 在1940年发明的,

什么是行动学习法

答：所谓行动学习法培训,就是透过行动实践学习。即在一个专门以学习为目标的背景环境中,以组织面临的重要问题作载体,学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理

企业如何自行组织开展行动学习法?

答：怎样应用“行动学习法”行动学习法是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。它关注问题的解决,更关注小组成员的学习发展及整个组织的进步。在行动式学习中

行动学习法的区别

答：Kelleher)。通用电气推行的“成果论培训计划”实际就是一种行动学习法,而后者更是在公司实践商业动作中首先推行行动学习理论的先驱。 为了说明行动学习法,瑞文斯使用了

“行动学习法”是什么样的学习方法,和传统方法有什么不同?

答：行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(RegRevans)在1940年发明的,并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训。 行动学习法在中小学也有运用。中小学的研究

公司培训中案例分析法,行动学习法与角色扮演法的区别

答：是指结合文献资料对单一对象进行分析,得出事物一般性、普遍性的规律的方法。 行动学习法(Action Learning)又称"干中学",就是通过行动来学习,即通过让受训者参

行动学习法是一种什么样的学习方法?

答：行动学习法是指在指导思想上和程序上都是以“以学习者为中心”的一种学习方法。在行动学习领域知名度比较高的应该算是石鑫吧,听过他的课,很有感触跟启发。

请问行动学习法前提是什么?

答：展开全部 石鑫认为行动学习是基于推动“战略”落地为前提,以小组团队决策的形式解决企业的现实难题,在解决难题的同时达到人的能力和组织发展同步提升的一种工作和学习