劳动法丧假规定_劳动法在线免费咨询

劳动法丧假规定相关问答

劳动法关于丧假国家规定【最新】一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部

【回复】:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国

劳动法中的丧假是怎样规定的?

答：第五十条规定劳者定休假婚丧假期间及依参加社期间用单位应依支付工资 劳部《工资支付暂行规定》第十条规定劳者依享受休假、探亲假、婚假、丧假期间用单位应按劳合同

最新劳动法关于丧假的规定

答：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总

劳动法丧假规定

答：外孙子女。 劳动法上关于直系亲属,并没有明确的规定,广东省有地方性的规定,《广东 可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需

最新劳动法规定丧假是几天

答：国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可

劳动法丧假怎么规定的

答： (三)工资待遇:工资照发,车船费自理。 目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间

新劳动法关于丧假规定

答：楼主好,针对你的疑问回答如下:1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。2、但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的

劳动法规定丧假有几天

答：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具

劳动法对丧假的规定

答：丧假范围父母、子女、配偶.

新劳动法丧假规定直系亲属(父母,配偶,子女)才有三天假期,直系

答： 不是的,直系亲属就只有这几种。

新劳动法中是怎么规定丧假中的直系亲属的?

答： 确实是直系的才有休假的法律依据。指的是父母、配偶、子女。其他只能是看单位了。通常现在都比较人性化了,几天是不会的,一天还是都会给的。直系单位也会给些补助。