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日企相关问答

[最佳答案] 日本 人把 企业部 门称 为课,一课之长就是 课长 (かちょう ),部门主管的意思。中国在民国时引进 了这个职 位, 如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于 大陆的科长 。 课长即一课之长,就是部门主管的意思。日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来,类似我们的语文课或数学课,就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。 科长:在公共事业单位和机关中,一般行使政府赋予的职能是负责部门的负责人,根据不同单位的性质,各部门的权利和职能有很大不同,在企业,科长为中层管理干部,一般为日资企业或韩国首都台资企业以上所属部长或经理,又称“课长”,在中国国家公务员制度中排名9-13级。

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[最佳答案] 现在我已经跳槽到另一个日企了,比较小,薪水涨了30%,之前公司15天带薪年假,现在还是15天,还多了12天无理由带薪病假。大商社就是养老企业,呆了没意思。 - 这个答案也是两年前回答的了,现在工资比那时高了1000多。干了5年,税前终于破6000了,职能部。现在是这么个情况。 - 在日本某一流商事的上海公司工作。 我们公司招的大多都是小姑娘,因为工资真心不高,都是4000多起。很多人干个几年学到东西都会走,出去工资至少翻一番。 职能部门:因为毕竟是不赚钱的部门,工资涨幅和年终奖都没法和营业部比。比如今年财务部只涨6%,营业部涨10%。财务部主要拿的是加班费,个人认为。每个月5个关账日至少能拿到2000以上的加班费。风控部涨幅和财务部差不多,加班不多。 营业部:进来工资不多,但每年涨幅普通的都在10%以上。营业部和职能部同一年进来的 2年后工资就会差不少。比职能部门压力大点。 年假15天+,看病报销,配偶不报,子女可以报一部分。生孩子福利好,病假、产前假、产假、哺乳假,营业部有个女的因为生孩子,1年多了都没见到她。 日企

日企面试经验小结

日企怎么样?

答：我现在就在日企工作,感觉还可以,而且现在在华外企都在改革,为了适应中国的新环境,所以还是可以试试看的,不过如果还有别的选择的话,尤其是欧美企业,还是选择它们的好,因

日企的工资高么?

答：但并不是所有的日企都是如此,只是部分国内日企。日企待遇如何相信大家也有所了解了,但从数字来看还是可以的。无论是日企还是国企,大家都不可只在乎金钱,例如日企待遇

一般的日企咋样?

答：我也是在日企工作的,独资日企。我觉得要说日企黑那就错了,日企是培养人的最好的地方,他们的一些先进技术和工作方式是很值得学习的。哪种单位最好?自然是政府机关事业

什么是日企文化?

答： 在日企工作,也应该明白要绝对服从管理。日本企业一般有一套管理模式,在某一阶段做什么事情是非常明白的,整个公司的工作模式基本是按部就班。每个新人来到日企,公司

北京的日企都有哪些

答： ● 三井物产(中国)贸易有限公司 ● 迅销(中国)商贸有限公司 ● 无印良品北京新店 ● 北京近铁运通运输有限公司 ● 北京瑞可利广告有限公司 ● 全日空航空公司 ● 霓

辽宁各城市有哪些日企啊?

答：占可比数据总数的13.3%。辽宁的地理位置与日本相对较近,辽宁又是我国的工业重地,在东三省中又最为发达。投资辽宁应该是一个很好的选择。 排在第三的是山东,日企在山

富士冲是一家日企吗?

答：不是日企。 东莞富士冲精密冲压技术有限公司于2018年01月13日成立。法定代表人张丽萍,公司经营范围包括:精密深拉伸冲压技术开发及服务;汽车模具、五金冲压部件、冲压

日企里营业担当主要做什么的呢

答：性格,经验和人脉等等。 当然,学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。 那对于HR来说,主要看的就是应聘者的沟通能力了, 也就是日本企业最注重的所谓「コ

日本企业收购青岛啤酒成功了吗?

答：听是日本企业收购青岛啤酒!不知道有没有成功啊!成功的话!此生不喝青岛啤酒了!

日企的系长是什么职位?

答：民间日企的职位从上到下一般为: 代表取缔役(会长、社长)、専务、常务、役员、本部长、部长(グループ长)、次长、课长(マネージャ)、系长、主任 公企一般为: 理事长、理