一个哥们就是在培训机构学了4个月的时间，梦想着可以随随便便就能找到一份月薪过万的工作，但还是被现实泼了一盆冷水。实力不济是硬伤，虽然培训了几个月，但总归是临时抱佛脚，只学到了表面的基础知识，想着几个月就能成为老手，太不现实。

IT行业的薪水普遍较高，而且现在很多行业都在走线上开发，互联网的互通性也越来越高，也是很多人想去从事这个行业的原因。我那朋友非科班出身，毕业后做过几份工作，也是一直迷茫没有清晰的方向。后来听说做程序员工资高，便想着往这发展。但没经验怎么办呢，这时候就被一些培训机构月薪过万等等的广告所吸引，加上自己头脑发热，铁了心的想学，也没有过来人的经验好去参考，没有经过考察就报了名。

四个月的时间下来，也就是基本入门，想要去找工作时，才发现原来这个行业的门槛这么高。自己的这点小皮毛，就算薪资要求降低预期很多，也是不被很多公司所认可。

一、培训机构的培训效果

IT行业是比较高薪，但不代表你在培训机构学习几个月之后就能也获得高薪。培训机构更多的只是带你入门，短短几个月的时间，就掌握别人几年的学习或者经验的积累，基本上是很难的。

而且培训机构在招生学员时，其宣传效果也是比较夸张，让人看着就热血沸腾，但是实际产出的效果没那么宣传的好，这也是一些培训机构普遍招生所用的一种手段。

而且行业里公开的秘密，都知道培训机构善于包装简历，因为这样的包装和刻板印象，所以大部分人通过培训机构出来后的并没有那么的被认可。

当然了，这也没有那么多绝对，也会有少部分人，在学校里有过学习的基础，或者通过自学，再加上培训机构的学习，也可以找到比较满意的工作。但是总体来说，IT公司对从培训机构出来的技术能力，还是不太认可。

二、技术才是硬实力

IT行业靠技术说话，如果想得到高薪的工作，拥有好的技术能力才是关键所在。在培训机构学习时，大家都是面临的同样的环境和课程。有些人只是学习到了表面，或者处于被动的接受过程，并没有真正的投入进去，更别提去认可或者喜欢这个行业。

有些人就可以把学习到的理论知识结合到具体的项目中去，举一反三，思考其背后的原理，才能真正的懂得是什么意思。

我们都知道，技术类的东西，一定要真正的理解它才可以更好的掌握其核心原理，而不是熟记或者只知道理论知识。回归问题本身，如果你有一定能力，面试公司也不会因为你去过培训学校而拒绝你，所以重点技术才是硬实力，才是公司真正考量的标准。

三、如何真正的提高

IT行业是一个需要不断学习的工种，无论技术还是业务，培训班是给了学习的内容和应试的方案，但没给学习的方法和方向。

如何才能真正的提升能力呢，一个朋友告诉我，这个行业要：多学习思考，多实践，多锻炼口才逻辑。

多学习思考，是指不仅通过阅读、听讲等方式获得技术知识，更多的需要通过自身的思考，将这些内容进行总结，转化成自身的经验，这个也是很多人都缺少的，毕竟IT行业是当今发展最快速最蓬勃的行业，需要不断的研发各种新技术，而缺少思考和学习就很容易被淘汰。

另外对于那些自学者而言，可以在网上搜一些完整的教学视频，系统的去学，学完之后，自己要尝试着做一些软件，才能更好的理论结合到实践中去。

而且要想真正的快速提高，对于初学者而言，基础知识，编程语言等基础类的内容必要扎实，只有真正懂了基础，才能有举一反三的能力。学习的时候，要学会总结才能高效吸收所学。

因为编程知识点太多太杂，想要烂熟于心是很难的，可以将这些内容记下来，既能方便自己查找，还能巩固自己的知识点，加深记忆。对于沟通和逻辑思维能力，因为软件的开发设计推广需要和多方的沟通，只有高效的沟通，才能更好的理解双方的述求，达到共同的目的。

想要达到月薪过万的收入，IT培训班只是一个平台，想通过培训班的几个月捷径是很难去实现的。首先，各大公司对于培训班的经历是不太认可的，其次，培训班能学到的东西也是有限的，如果不是科班出身，还需要后天的再努力，项目、经验的积累也非常重要。

当然了，想通过培训实现高薪，最重要的还是需要通过自身的努力，如果自己不喜欢这行，不愿意去专研，那么再多的培训、再好的老师和课程都是没用的。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。

谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！