网传2020年教师会涨工资,甚至会“翻一番”,这是不是真的?

2020年,有许多人都在关注教师涨工资的问题,网传2020年教师会涨工资,甚至会“翻一番”,这是不是真的?

现在很多人都在关注着教师的工资,有人认为教师属于富翁一族,也有人认为教师还是属于贫困户。其实相同的工作时间,相同的职称也会挣不同的工资,这就是东南西北中各省市之间的差别。

看看图中教师工资收入最高的5个地区和工资最低的5个地区。

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从图片数据中也可看出,不同地区教师的工资待遇差距是很大的。不仅仅只是地域之间的差距,其实在众多方面都存在着差距。以下这张图仅仅只是地区和城市之间的差异。大家可以对比一下,看一看哪个地方高,哪个地方地。

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中小学教师、幼儿教师这些群体,他们有教龄津贴,也有一级、中级、高级等的职称之分,职称不同,工资自然不同。高等学校的教师则有教授、副教授、讲师、助教之分。网友自报的工资是多少呢?

对于教师来说,有很多老师的教龄都已达到了30年,而实际老师的教龄津贴又能拿多少呢?

在很多网友对于工作30年的老师建议自然晋级高级职称,其实,最应在教龄津贴先进行改革。2019年河南省开始实施教龄津贴新政策,每年10元,教龄如果为30年,每月教龄津贴为300元。这个对于其它省份是不是也可以效仿一下呢?

目前而言,现在教师最高的年薪有的人可能拿到10多万,少数可达到20万、30万的,收入低的可能只有3、4万左右,特别是贫困偏远地区的乡村教师,收入更不高,可能会更低

国务院教育督导委员会办公室发出通知,将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导,要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作,义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。教师们的福音到了!

通知明确,此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况,相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况,建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。

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通知指出,督导分地方自查和国家督导两个阶段。2020年3月—7月,各地对照督导内容逐项开展全面自查,原则上覆盖所有县;9月-10月,国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组,通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。

通知强调,督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。

无论结果如何,最起码对于贫困偏远地区收入并不高的乡村教师,是个福音,对于那些平均工资收入水平低于当地公务员平均工资的教师是个福音!

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