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顺丰人力资源管理体系资料包
经过21年的发展,顺丰已经成为了国内物流行业的代表性企业,拥有自己的航空公司和自有的全货机,并且是国内员工第二多的企业。
一直以来不管是老板王卫还是顺丰的内部发展,都极具神秘色彩,顺丰也成为了行业其他企业模仿的对象。
对于管理几十万人的公司,顺丰总裁王卫说:
2013年,顺丰员工曾一度增长为21.5万人。
要在全国范围内管理如此多的员工,流程化、制度化是“外功”之外,还有自己的4“心法”:
心法是什么?
只练外功而不练心法的人,往往很容易“走火入魔”。
比心法本身更重要的是让它真正落地。
今天,睡前就带你走进顺丰,一同学习顺丰的人力资源......
今天给大家带来的
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是
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人力资源管理
行业流动率达70%,顺丰是如何留住员工
顺丰的HR做了什么-竟让数万快递员心甘情愿为其拼命
顺丰的内部资源分析报告
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