老张最近在公司里待的很不舒坦。这段时间,老张他们公司只是一直在网上办公。虽然说并不是很熟悉新工作的模式,但是老张干的兢兢业业也没出什么问题,甚至比一些年轻人干的还要好一些。
但是在这种情况之下,老板不仅没有表扬老张,反而各种去挑老张的毛病,这让老张感觉到非常的费解。
老张和自己的朋友抱怨,老板总是挑自己的毛病,而其他一些人毛病比自己大得多得多,老板也没有去说什么。老张觉得老板简直就是在没事找事。
老张的朋友想了想,最后还是和老张说了实话:“你想想现在本来公司就比较困难,借着这个由头辞退一些员工,对于公司来说可是减轻了不少压力啊。”
这个时候老张才明白过来,老板原来只是想通过挑毛病这种方式,想把自己逼走而已。确实有一些公司有这样的状况,老板在想要辞退一些员工的时候,却不想要承担一定的责任,就去用一定的手段逼走员工。
01 有的时候老板看不到你的功劳,却揪着你的错误不放。
首先,我们自己的功劳被忽视,是一件非常让人难受的事情。
在工作当中,在我们自己获得一定的成就的时候,其实是有一种相对应的成就感的。但是在这种情况下,老板却并不对我们的行为加以褒奖,反而是去吹毛求疵,这种行为就很值得去反思了。
毕竟老板们都是比较善于去拉拢员工心思的,这种行为很明显就是一种打击员工积极性的做法。所以说如果我们的功劳一而再再而三地被忽视,反而挑毛病的时候总有我们,那我们就一定要注意了。
其次,故意挑毛病实际上就已经代表老板对我们有所偏见了。
如果老板在我们的身上总是故意挑毛病的话,这很明显老板就已经开始看不惯我们了,无论我们做些什么事情都是不对的。
所以说在这种情况下,无论我们怎么努力都没有办法改变一个人心中的偏见,在这种情况下在这个公司当中的发展也是有待斟酌的。
最后,在这种情况下,我们可以去问老板要个说法。
如果我们确确实实还想要在这个公司里面继续待下去的话,那么我们就一定要让老板知道,我们已经察觉了他的心思,一定要和老板需要一个说法。
即便是我们真的要辞职,也不能这么不明不白地就走了。用这种方法去逼退员工,实际上是一种比较卑劣的行为,我们一定要让对方察觉,我们已经发现了他们的心思。
02 有的时候老板让你当替罪羊
首先,这是对我们不重视的一种表现。
如果说我们并没有犯什么错误,却无缘无故的背上了锅,这实在是让人觉得非常委屈的。在这种情况下,老板就是为了安抚一部分员工,同时又不愿意去让犯错的人受惩罚,最后找上了我们。
这实际上谁亲谁疏,在我们眼中自然看的也就是一目了然了,这也就代表了老板对我们不重视。
其次,这对我们的人格来说是一种侮辱。
而且实际上来说,让我们去背锅对于我们的人格来说也是一种侮辱,毕竟我们背上了自己没有犯的错误。
相信很多人对这种事情都是感觉到非常难以忍受的,而且这对于我们的心中来说,也会无形的形成一种心理压力。
最后,这会影响到我们在公司当中的发展。
而且如果无缘无故的背上了锅的话,对我们在公司当中的发展也是有着很大的影响的,因为别人很有可能不知道这件事情,就真的认为是我们犯下的错误。
所以说这对于我们在公司当中的人际关系也有着一定的影响。如果碰到了这种情况的话,那么我们最好去尽自己的可能性去证明自己的清白,但是这也实际上是老板想要把我们逼退的一种手段。
03 给你安排的工作越来越不重要
首先,工作的重要程度证明了老板对我们的重视程度。
在工作当中,老板对于一个人的信任程度和重视程度越高,那么就越有可能给这个人派一些比较重要的工作。如果说我们的工作越来越不重要的话,这就证明老板已经对我们不那么看重了,甚至想要辞退我们。
所以说如果我们发现了这种情况,老板给我们安排的工作越来越简单,同时也很少给我们施加压力,这就证明我们在老板心目当中的地位越来越低了。
其次,被边缘化会让我们的工作前景越来越差。
实际上在职场当中压力和前景是分不开的。在市场当中我们所背负的压力越大,我们的工作前景同样也就越大,有更大的压力让我们对未来的前景更加抱有希望。
但是如果在工作当中我们的工作越来越被边缘化,这就证明我们很难去接触到公司核心的工作,同时也很难去发展自己的能力。在这种情况下,我们自然而然也就没有办法通过工作提升自己,工作情景自然而然也就越来越差。
最后,我们要善于表现自己,让老板意识到我们的重要性。
我们要明白这样一件事情,老板之所以想要辞退我们一方面可能是因为公司有压力,还有一方面确实是因为我们的业务能力不足够强。所以说在这种情况下,我们要善于表现自己的能力,同时也要在工作当中不断的提升自己。
想要在公司当中提高自己的地位,我们就一定要让自己在公司当中起到一个不可替代的作用。这就需要我们不断的发展自己,同时也要善于揣摩公司的格局,稳固自己在公司当中的地位。
你认为老板的哪些行为是想要逼退我们呢?
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