2020江西科技学院诚聘海内外人才143人公告

一、招聘对象

教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。

二、招聘岗位

Ⅰ 学科带头人

要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于20万，安家费30万(税后)，科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。

Ⅱ 骨干教师

要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于16万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。

Ⅲ 博士研究生

要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪不低于15万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。

Ⅳ一般师资

要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。

待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。

四、相关待遇： 1、优先享受国内外访学，参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。

2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。

3、学校提供“五险二金(社保、公积金、年金)”等多项保障福利项目。

4、享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。

5、按科研业绩享受科研积分奖励。

录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。

更多报名信息及岗位信息情况具体如下：http://jx.zgsydw.com/zpxx/20200324/7620_2.html?lp